Έγκριση προκήρυξης για τη θέση του Δ/ντη Φιλαρμονικής και Μουσικών Συνόλων της ΔΗΚΕΠΑΟ με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Σε μια εποχή που η ανεργία μαστίζει την κοινωνία μας και ιδιαίτερα τους νέους.
Σε μια περίοδο που οι πολίτες έχουν απαξιώσει το παλαιοκομματικό πολιτικό σύστημα και τις μεθόδους που χρησιμοποιούσε μέχρι τώρα.
Σε καιρούς που θάπρεπε να συζητάμε για διοικητική αναδιάρθρωση, για οικονομικό συμμάζεμα, για παύση των άσκοπων εξόδων και δαπανών, κάποιοι επιλέγουν εντελώς τ' αντίθετα.
Το δημοτικό συμβούλιο Ορεστιάδας, δυστυχώς ενέκρινε κατά πλειοψηφία, την πρόσληψη Δ/ντη Φιλαρμονικής και Μουσικών Συνόλων της ΔΗΚΕΠΑΟ.
Ποιά η αναγκαιότητα πρόσληψης Δ/ντή σε μια επιχείρηση που έχει πρόβλημα από προσωπικό;
Σε ποιά νομοθεσία βασίστηκε το δημοτικό συμβούλιο και αποφάσισε;
Σύμφωνα με την Π.Υ.Σ. 33/2006, η οποία παρατάθηκε με την Π.Υ.Σ. 35/2011 μέχρι την 31/12/Β2012, αναστέλλονται οι διορισμοί και οι προσλήψεις πάσης φύσεως στο δημόσιο, στους ΟΤΑ Α' και Β', στα νομικά πρόσωπα, κτλ.
Εκτός τούτου, ακόμη και σε ιδιαίτερες περιπτώσεις που δίνεται έγκριση πρόσληψης, πρέπει να ακολουθεί τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις).
Τι απ' όλα αυτά ισχύει;
Ποιόν θέλουν επιτέλους να βολέψουν και δε λογαριάζουν ούτε αποφάσεις Υπουργικού Συμβουλίου, ούτε την ανάγκη περιστολής δαπανών που έχει η πατρίδα μας;
Ποιόν;;;
Σε μια εποχή που η ανεργία μαστίζει την κοινωνία μας και ιδιαίτερα τους νέους.
Σε μια περίοδο που οι πολίτες έχουν απαξιώσει το παλαιοκομματικό πολιτικό σύστημα και τις μεθόδους που χρησιμοποιούσε μέχρι τώρα.
Σε καιρούς που θάπρεπε να συζητάμε για διοικητική αναδιάρθρωση, για οικονομικό συμμάζεμα, για παύση των άσκοπων εξόδων και δαπανών, κάποιοι επιλέγουν εντελώς τ' αντίθετα.
Το δημοτικό συμβούλιο Ορεστιάδας, δυστυχώς ενέκρινε κατά πλειοψηφία, την πρόσληψη Δ/ντη Φιλαρμονικής και Μουσικών Συνόλων της ΔΗΚΕΠΑΟ.
Ποιά η αναγκαιότητα πρόσληψης Δ/ντή σε μια επιχείρηση που έχει πρόβλημα από προσωπικό;
Σε ποιά νομοθεσία βασίστηκε το δημοτικό συμβούλιο και αποφάσισε;
Σύμφωνα με την Π.Υ.Σ. 33/2006, η οποία παρατάθηκε με την Π.Υ.Σ. 35/2011 μέχρι την 31/12/Β2012, αναστέλλονται οι διορισμοί και οι προσλήψεις πάσης φύσεως στο δημόσιο, στους ΟΤΑ Α' και Β', στα νομικά πρόσωπα, κτλ.
Εκτός τούτου, ακόμη και σε ιδιαίτερες περιπτώσεις που δίνεται έγκριση πρόσληψης, πρέπει να ακολουθεί τον κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις).
Τι απ' όλα αυτά ισχύει;
Ποιόν θέλουν επιτέλους να βολέψουν και δε λογαριάζουν ούτε αποφάσεις Υπουργικού Συμβουλίου, ούτε την ανάγκη περιστολής δαπανών που έχει η πατρίδα μας;
Ποιόν;;;
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου